Ich, als Leader
- Trainer/in: André Langenegger
Ich, als Leader
Bist du ein Servant Leader?
Bist du ein Servant Leader?
Ich, als Leader
Wirkungsvoll auftreten
Teamwork als Erfolgsfaktor
Se présenter de manière efficace
Design Thinking
Health & Performance
Ich, als Leader
Se présenter de manière efficace
Bist du ein Servant Leader?
SAFe for Beginner
Bist du ein Servant Leader?
Bist du ein Servant Leader?
Ich, als Leader
Bist du ein Servant Leader?
Wirkungsvoll auftreten
Es-tu un Servant Leader?
Bist du ein Servant Leader?
Es-tu un Servant Leader?
Es-tu un Servant Leader?
Kommunizieren als Leader
Io, come leader
Bist du ein Servant Leader?
Bist du ein Servant Leader?
Design Thinking
SAFe for Beginner
Il lavoro di squadra come fattore di successo
Agile Leadership
Wirkungsvoll auftreten
Ich, als Leader
Teamwork als Erfolgsfaktor
Communique en tant que leader
Kommunizieren als Leader
Kommunizieren als Leader
Es-tu un Servant Leader?
Bist du ein Servant Leader?
Design Thinking
Design Thinking
Bist du ein Servant Leader?
Health & Performance
Se présenter de manière efficace
Ich als Leader
Kommunizieren als Leader
Bist du ein Servant Leader?
Agile Leadership
Bist du ein Servant Leader?
Design Thinking
Bist du ein Servant Leader?
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Selbstmanagement in agilen Zeiten
Wirkungsvoll auftreten
Développement de l'organisation en tant que cadre
Organisationsentwicklung als Führungskraft
SAFe Basischulung
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Im Team erfolgreich sein
Beziehungen eingehen und gestalten
Beziehungen eingehen und gestalten
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Beziehungen eingehen und gestalten
Agile Führungsmethoden einsetzen
Construire et entretenir de relations de gestion
Maîtriser de façon efficace des situations relationnelles dans la gestion
Wirkungsvoll auftreten
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Beziehungen eingehen und gestalten
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Beziehungen eingehen und gestalten
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Beziehungen eingehen und gestalten
Développement de l'organisation en tant que cadre
Développement de l'organisation en tant que cadre
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Agile Teamentwicklung
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Développement de l'organisation en tant que cadre
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Développement de l'organisation en tant que cadre
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Beziehungssituationen in der Führung wirkungsvoll meistern
Beziehungen eingehen und gestalten
Selbstmanagement in agilen Zeiten
Design thinking: méthodes agiles pour ton environnement professionnel
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Design Thinking: agile Methoden für deine Arbeitswelt
MOVE 20 FR 26.05.2021: Construire et entretenir des relations de gestion
MOVE 36 DE 27.05.2021: Führen über mehrere Hierarchiestufen
Organisationsentwicklung als Führungskraft
Team- und Organisationsentwicklung als Führungskraft
Développement de l'organisation en tant que cadre
Team- und Organisationsentwicklung als Führungskraft
Umsichtige Selbstführung in stürmischen Zeiten
Im Team erfolgreich sein
Beziehungen eingehen & gestalten
MOVE 12 - Branchenkunde (SAM 5)
MOVE 33 - Anspruchsvolle Führungssituationen bewältigen
MOVE 37 - Führen in disruptiven Zeiten
MOVE 35 - Teams und Organisationen erfolgreich durch Veränderungen begleiten
MOVE 20 - Beziehungen eingehen und gestalten
Avoir du succès dans l’équipe (anciennement FAB 1 module 3)
MOVE 22 - DE - Im Team erfolgreich sein
MOVE 21 - Beziehungssituationen wirkungsvoll meistern
MOVE 24 - Unternehmerisches Denken & Handeln JUNIOR
MOVE 32 - Potenziale identifizieren und entwickeln
MOVE 10 - Grundlagen für den Galenica Finanzprozess
MOVE 34 - Umsichtige Selbstführung in stürmischen Zeiten